Suben salario a maestros en distrito de LISD

LAREDO, TX.- Casi 65 maestros del Distrito Escolar Independiente de Laredo (LISD) recibirán aumentos salariales significativos gracias a la Asignación de Incentivos para Maestros (TIA) de la Agencia de Educación de Texas (TEA).

Gracias al Proyecto de Ley 3 de la Cámara de Representantes de 2019, la TIA reconoce a los maestros eficaces en tres categorías: Reconocidos, Ejemplares y Maestros. Las designaciones se basan en datos recopilados de evaluaciones de maestros y crecimiento académico anual de estudiantes presentados a TEA y Texas Tech University.

Las tres categorías generan fondos adicionales centrados en los maestros para que los distritos escolares públicos de Texas recompensen y retengan a sus alumnos de mejor desempeño. Los estipendios van directamente a los maestros anualmente durante cinco años. Los montos se basan en la designación obtenida y el nivel socioeconómico en el campus del maestro.

Después de la aprobación del grupo de maestros elegibles de este año, Laredo ISD ahora tiene 16 maestros reconocidos, 38 ejemplares y 10 maestros. La asignación estatal de LISD para los 64 maestros es de aproximadamente de un millón 11 mil 865 dólares.

“El programa TIA en LISD es una afirmación de la excelente instrucción brindada en nuestras aulas a nuestros estudiantes”, señaló la superintendente de LISD, Doctora Sylvia G. Ríos. “Lo más importante es que esta iniciativa estatal es una oportunidad para elevar la profesión docente y el futuro de nuestros niños. Estamos extremadamente orgullosos del trabajo que nuestros educadores realizan todos los días en nombre de aquellos a quienes servimos y esperamos celebrar a nuestros maestros durante una ceremonia especial programada para principios de mayo”.

“Este es otro logro más para nuestro Distrito y los muchos miembros del personal que se dedican a nuestros estudiantes. Junto con las 10 Escuelas Nacionales Blue Ribbon de LISD actualmente reconocidas y los esfuerzos TIA del Distrito, LISD es sin duda el lugar ideal para maestros y estudiantes”, exclamó el presidente de la Mesa Directiva Juan Ramírez.

Los Departamentos de Currículo e Instrucción, Evaluación y Responsabilidad, Recursos Humanos y Finanzas de LISD se asociaron para hacer posible este incentivo estatal para los maestros de LISD. El Doctor Gerardo Cruz, superintendente adjunto de Currículo e Instrucción de LISD, dijo que la TIA apoya uno de los objetivos de LISD: reclutar, desarrollar y retener maestros de calidad en sus escuelas.

«Es increíblemente gratificante saber que nuestros maestros recibirán este merecido reconocimiento y un estipendio adicional asignado por el estado por sus logros en el aula», dijo el Dr. Cruz. “Asegurar que nuestros niños reciban una instrucción de alta calidad que conduzca al éxito estudiantil es lo que los maestros de LISD hacen todos los días”, afirmó Cruz.

Los maestros obtienen designaciones a través de dos rutas diferentes a través del programa TIA. Primero, los maestros certificados por la Junta Nacional son elegibles para obtener una designación reconocida. En segundo lugar, los distritos pueden designar a sus maestros efectivos cuando tengan un sistema local de designación de maestros aprobado.

Después de que TEA y Texas Tech examinaron y validaron las evaluaciones de maestros de 2023 y los datos requeridos de crecimiento anual de los estudiantes, se identificaron 38 maestros de escuela intermedia para una posible designación nueva o de mayor desempeño. Estas designaciones incluyen las categorías de Maestros Maestros, Ejemplares o Reconocidos. Estos educadores, así como los maestros previamente designados, recibirán sus pagos en mayo y junio de 2024.

LISD también tiene 26 maestros inscritos en el Grupo de Apoyo de la Junta Nacional de primavera de 2024 en la Universidad Internacional Texas A&M. Esto incluye 18 maestros de escuela primaria, cuatro maestros de escuela media y cuatro maestros de escuela secundaria. El programa de Certificación de Maestros de la Junta Nacional en TAMIU es un compromiso de dos años con cursos y tareas diseñadas para promover la autorreflexión profunda y la práctica de estudio. Inscribirse en una asociación de este tipo permite a los maestros de LISD embarcarse en otro camino para obtener sus criterios de elegibilidad de TIA.

LISD comenzó su viaje TIA con la participación únicamente de sus maestros de escuela intermedia. Los campus representados en el programa TIA 2024 de LISD incluyen Christen Middle School, Cigarroa Middle School, Lamar Middle School, F.S. Academia Lara y Escuela Primaria Ligarde. Los maestros designados en estas escuelas ganarán un pago adicional de entre $7,800 y $30,000.

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AUMENTO. Maestros del distrito escolar de LISD recibirán un incremento salarial por su buen rendimiento.